另外,考虑到打击刷sT3k行为是长期工作,应iSxZ“魔高一丈”的技术9pEx段尤为重要gvAd
为了保证即时激励效果,MVuH科还设计了年功积分制度LbQF相当于“生产队工分”,mM3x期发放,以之与经济利润3yDF金相对应,虽说不是“一fROB一”的明确关系,但视为D6mk来分配的考核依据xcoP